2013年山西晋中学院公开招聘工作人员公告(3)

　　由学院公开招聘人员工作领导组办公室根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行资格初审，学院公开招聘人员工作领导组组织资格复审。审查合格的人员名单在晋中学院校园网公布。

　　资格审查将贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。

　　(四)考试及考核

　　博士研究生不参加公开招聘考试，直接进入考核考察程序。硕士研究生按以下程序进行：

　　1.笔试

　　资格审查通过人员参加晋中学院统一组织的笔试。笔试采取闭卷形式，考试内容为《公共基础知识》和《专业知识》，公共基础知识考试内容包括时事政治、职业道德、专业基础知识、教育政策法规、科技人文知识和综合写作。专业知识包括学科专业知识与基本能力。笔试总分为100分，其中公共基础知识30分，专业知识70分。笔试合格分数线为60分。

　　按笔试成绩达合格分数线的人员由高分到低分排序，按岗位数1∶3的比例确定进入面试人员。若达不到招聘比例的，报经省教育厅、省人社厅批准后方可组织面试。

　　笔试时间：2013年10月12日

　　笔试地点：见准考证

　　领取准考证时间：2013年10月10日

　　2.面试

　　应聘我院教师岗位和教辅岗位的所有人员，均参加学院组织的面试。面试采用试讲、答辩、专业测试等方式进行，主要测评应聘人员的理论素养、思维能力、创新能力以及与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容。每个面试组成员由5人及以上专家组成，其中外校专家人数占总成员的50%以上。

　　面试采用百分制，面试合格分数线为60分。

　　面试时间：2013年10月19日

　　面试地点：另行通知

　　3.公布成绩

　　教师岗位、教辅岗位均按笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算应聘人员综合成绩。综合成绩在学院网站予以公布。

　　4.考核