2013年长治医学院附属和平医院招聘工作人员公告(3)
山西备考交流QQ群：203543301
报名时间：2013年9月13日-27日下午6：00前
面试由人事科组织实施，由招聘工作专家组负责面试考核，专家组成员按省人社厅有关规定确定。面试由试讲、答辩两个环节组成，试讲内容以本专业科研课题和论文为主，时间不少于10分钟;答辩时间不少于5分钟，由考核小组成员根据应聘岗位情况提出3个问题，参加面试人员在试讲结束后进行回答，每题回答完毕后由同行专业专家进行简要的现场点评，以增加对面试者评分的科学性。
专业能力测试重点考察应试者的专业素质和实际操作能力，根据岗位需要设立相应的考试内容。专业能力测试按测试人员抽签顺序进行，现场打分。参加专业能力测试的考生必须按规定，到指定地点封闭管理。
笔试，面试及专业能力测试的时间及具体事宜我们将以电话、网站公告或邮件的方式通知到各应聘人员。
(3)博士研究生不参加医院的公开招聘考试，由医院考核考察，经省教育厅审核同意，报人社厅审批。
(4)考试安排：
领取准考证地点、准考证发放时间、笔试时间和地点在资格审查结束后在医院网页上公布，请考生关注。
笔试成绩公示、面试时间和地点见医院网站。
(四)服务基层项目专门岗位
本次招聘，将设立除博士以外总招聘岗位数的12%，用于“服务基层项目专门岗位”，具体对象为：参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”服务期满、考核合格者;以及参加山西省“选聘高校毕业生到农村任职工作”服务期满、考核合格人员。
(五)确定拟录用人员
人事科按照所报岗位名额1:1的比例,依据考试总成绩排序提出拟录用人选(参加面试考生的总成绩=笔试成绩×60%+面试、专业能力测试成绩×40%)，报请招聘工作领导小组，确定拟录用人员。对不达规定比例参加笔试、面试的应聘者，总成绩达不到75分者不予录用。总成绩相同者，按笔试成绩由高到低录取。
(六)体检
拟录用人员确定后，由人事科统一组织体检。体检参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。对体检不合格者，取消拟录用资格。体检不合格出现岗位名额空缺时，需经院招聘领导组同意并报上级主管部门批准后，可按成绩排序依次递补。
体检时间另行通知。
(七)公示招聘录用结果
对体检合格的拟录用对象，由医院人事科在院内公告栏和医院网站公示7个工作日，无异议，呈报山西省教育厅、人社厅进行审批。
(八)办理录用手续
对公示期间无异议或虽有反映但不影响聘用者，由医院人事科按程序办理聘用手续。拟录用人员在公示期间，若有举报并查证核实者，取消录用资格。被聘用人员接通知后15日内无正当理由不到单位报到者，视为放弃聘用资格。
被聘用的人员，试用期六个月。试用期享受相应事业单位人员待遇。
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