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2013年山西运城学院附属中学招聘人员公告

A+ A- 2013-09-16 14:54  |  山西人事考试网  |  责编:HouXQ 评论 点击收藏
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  报名时间:9月13日—9月27日

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  一、招聘计划

  见附件一。

  二、招聘条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

  3.遵守纪律、品行端正、具备良好的职业道德;

  4.本科及以上学历。

  三、公开招聘程序

  (一)报名及资格审查

  1.报名办法

  应聘者根据公布的用人计划,填写《运城学院附属中学公开招聘人员报名登记表》(附件二)一份,连同个人简历及相关证件材料发送至运城学院人事处邮箱:ycxyrsc@sina.com。

  每位报考人员限报1个岗位。报名人数与岗位拟招聘人数比例上应达到3:1及以上方可进入笔试,比例不足3:1的,要减少招聘名额,如招聘名额减少到1名后仍达不到3:1的,取消该岗位招聘。

  2.资格审查

  (1)资格条件的初审。报名结束后,由学院人事处和附属中学组成资格条件初审组,对每一位报名者的资格条件进行审查。

  (2)资格条件的院级复审。院级复审在监察组的监督下,以现场确认的形式进行资格审查。

  (3)资格条件的省级复审。学院将院级复审的结果报送省教育厅、人社厅进行审核。

  (4)资格审查结果的通知。学院根据省级审核的结果通知审查合格的应聘人员。

  (二)考试考核

  1.考试考核内容及方式

  考试考核的内容包括思想政治表现与道德品质、专业知识、教学能力和科研能力等。

  考试考核采用笔试和面试相结合的方式。笔试成绩占总成绩的60%,面试成绩占总成绩的40%。

  (1)笔试

  笔试参加由省教育厅统一组织的笔试考试。

  ①笔试对象为资格审查合格者;

  ②笔试内容由教育厅统一规定;

  ③笔试为闭卷考试,按百分制计;

  ④公布笔试成绩,根据笔试成绩(不低于60分)从高到低排序,按1:3的比例确定面试人员。

  (2)面试

  ①面试包括陈述、讲课和答辩。陈述的内容主要是对学科课程以及学科教学理念的理解,时间5分钟。讲课主要是对教学能力进行考察,讲课时间20分钟。答辩主要是对教育教学素养进行进一步考察,答辩时间10分钟。

  ② 面试按百分制计分,讲课成绩占面试成绩的70%,答辩成绩占面试成绩的30%。

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