2013年运城市盐湖区委组织部引进优秀工作人员公告(3)

　　山西备考交流QQ群：203543301

　　报名时间：2013年9月18日上午9：00至10月12日下午18：00(节假日也可报名)

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　　实际工作能力测试由区引进优秀人员工作领导组统一组织，主要测试应试者实际工作能力。

　　根据实际工作能力测评成绩，从高分到低分按1︰1.2的比例确定考察对象。

　　公务员与参照公务员在笔试、面试、实际能力测试中统一进行综合排名，从高分到低分依次转任区直党群公务员、区直党群参照公务员、乡镇公务员。如排名在前的公务员愿意到区直党群参照公务员单位工作，则相应减少参公人员引进名额。

　　(七)组织考察

　　由区引进优秀人员工作领导组派出考察组，深入考察对象所在单位，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等进行全面考察。

　　(八)公示

　　对考察合格的人选，在其原工作单位进行公示，公示期为7个工作日。

　　(九)办理转任手续

　　公示期满后，未发现问题的，由区引进优秀人员工作领导组提交区委组织部部务会讨论确定试用对象，试用期为3个月;试用期满，经考核合格后，办理调动手续;不合格的，退回原单位。

　　五、工作要求

　　(一)引进优秀人员工作要增强公开性，提高透明度，自觉接受社会和群众监督，确保在阳光下操作，同时邀请纪检监察部门对公开选调工作进行全程监督。

　　(二)相关工作人员必须遵守工作纪律和有关廉洁自律的规定，坚持原则、公道正派、依法办事。违反工作纪律的，按有关规定严肃处理。

　　(三)对违反工作纪律、弄虚作假的报考人员，取消其引进资格。

　　附：《盐湖区公开引进优秀工作人员报名表 》

　　二0一三年九月