2013年重庆市垫江县机关事业单位遴选工作人员公告(3)

　　八、考察

　　根据遴选人数，按总分从高分到低分等额确定考察人选(若总成绩相同者以笔试成绩高者优先)，由遴选部门负责考察，考察内容为复查本人报考资格条件及德、能、勤、绩、廉表现与遴选职位的匹配度等。考察不合格所缺人员按总成绩由高到低依次递补。

　　九、确定拟遴选人员和公示

　　根据考察结果，由遴选单位提出拟遴选人员名单。拟遴选人员名单公示3天。

　　十、办理调任手续

　　对考察合格，公示期满，无异议的拟遴选人员，由县人力社保局按程序办理调动手续。

　　十一、纪律要求

　　遴选工作是公开选拔优秀人才的重要渠道，要自觉接受社会各界的监督，严格执行干部人事纪律，严禁徇私舞弊。若有违反规定和弄虚作假的，一经查实，取消遴选资格，并按有关规定严肃追究当事人责任。报名参加遴选考试人员，无正当特殊理由不得放弃遴选各个环节，否则将记入个人诚信记录，五年内不允许参加县内遴选考试。