2013年重庆长寿区招聘事业单位工作人员简章(103名)(5)

　　3.面试分值

　　面试总分100分，面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在90分以上和60分以下的，须在评分表中注明原因。考生面试最后成绩在60分以下的，招聘单位应写出书面报告报长寿区人力社保局备案。

　　㈢ 考试考核总成绩计算

　　1.报考长寿区卫生系统医疗卫生职位的考试考核总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　2.报考长寿区卫生系统非医疗卫生职位和长寿区其他单位考试考核总成绩=综合基础知识笔试成绩×30%+管理基础知识笔试成绩×30%+面试成绩×40%。

　　3.报考长寿区研究生职位考试考核总成绩=面试成绩。

　　总成绩计算结果若出现小数，则按四舍五入法保留两位小数。

　　六、体检及考察

　　㈠ 体检

　　体检人选按拟招聘岗位人数，根据报考该职位考生的考试考核总成绩从高分到低分依次等额确定。若最后1名考生考试考核总成绩出现并列，则依次按笔试成绩、面试成绩的顺序高者优先。

　　体检时间及地点：参加重庆医科大学和成都中医药大学专场招聘的体检时间、地点另行确定;报考长寿区其他单位体检时间为2014年1月9日，体检地点另行通知。

　　体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)以及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)精神，结合行业实际需求条件组织实施。

　　体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。体检费由考生自行承担。招聘单位和受检人对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内向长寿区人力社保局提出书面复检申请，经长寿区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

　　㈡ 考察

　　体检合格人员由长寿区人力社保局会同用人单位对其政治思想、道德品质、能力素质、学习工作表现及实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况进行综合考察，并对考察对象是否符合报考的资格条件，报考信息和相关材料是否真实、准确、完整，是否具有应该回避的情形等进行复查。2014年应届毕业生由用人单位委托考生所在院校及户籍所在地公安机关进行政审并出具现实表现及有无违法违纪情况证明材料。

　　因体检、考察不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额，则在报考该职位且面试成绩达到60分及以上的考生中按考试考核总成绩从高分到低分依次递补。