2014年重庆市合川区学校遴选50名中小学教师公告(2)
4. 现场缴费
资格初审合格的报考人员于2013年12月25日至12月27日到区教委人事科进行缴费，并确认报名信息。
5. 《准考证》领取：考生于2014年1月2日至1月3日凭本人身份证到区教委人事科领取。笔试时间地点详见《准考证》。
(二)考试
考试分笔试、面试，各遴选指标总数与其报名人数比例应达到1：2以上。低于1：2比例的，相应递减或取消该遴选指标。
1. 笔试。笔试采取闭卷方式进行，考试内容为报考岗位的专业知识，满分100分。
2. 资格复审。现场复审报名资格在2014年1月14日至1月15日进行。在笔试合格人员中，按面试比例进入面试的人员，须持有关证件资料，按时到区教委人事科进行资格复审。资格复审时需提供本人填写并经现工作单位及其教管中心同意报考的《合川区2014年部分城区学校遴选教师资格审查表》(附件2)、身份证、毕业证、教师资格证原件及复印件各1份。资格复审合格者，才能参加面试。经复审不符合报考条件或自动放弃出现的缺额，经区人力社保局核准，可在报考同类别同学科笔试成绩合格人选中从高分到低分依次递补。
3. 面试。面试采取说课的方式进行，面试满分100分。进入面试人员按同类别同学科遴选指标总数1：1.5的比例以笔试成绩从高分到低分依次确定;如低于1：1.5比例，参加笔试人员全部进入面试。
4. 考试成绩计算方式为：考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考生笔试成绩、面试成绩及总成绩均按四舍五入保留两位小数。
5. 面试时间初定为2014年1月19日(星期日)，具体时间、地点另行通知。
(三)考察
考察工作由区教委负责，考察对象按同类别同学科遴选指标总数以考生总成绩从高分到低分依次等额确定。进入考察人选最后一名出现并列时，按笔试成绩的高低确定进入考察的人选。若仍出现并列，连续工龄推算时间长者优先。区教委主要考察考生的政治思想、工作业绩、现实表现。因考察不合格出现缺额的，在面试人员中以同类别同学科考生总成绩从高分到低分依次递补。
(四)公示
对考试、考察等均合格的人员，进行为期5个工作日的公示。因公示不合格出现缺额的，在面试人员中以同类别同学科考生总成绩从高分到低分依次递补。
(五)选岗及调动
经公示无异议或经核实不影响调动的，根据考生总成绩和有关岗位要求，按报考层次及岗位学科从高分到低分依次由应试人员选择具体的遴选单位。选岗后暂不办理调动手续，由原工作单位对拟调动人员的2014年春期工作进行考核并合格后，于2014年暑假办理调动手续。如原单位鉴定不合格，则不予调动，也不进行递补。
五、信息发布
关于本次遴选考试的相关信息，请登录重庆市合川区人力资源和社会保障局网(www.hcrlsb.hc.gov.cn)和合川教育信息网(www.hcjw.cn)进行查询。
六、纪律要求
遴选工作责任重大，涉及面广，要严格执行有关政策规定。遴选工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保遴选工作顺利进行。同时，应自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假的，一经查实，取消报名资格或遴选资格，并按有关规定追究当事人的责任。
本简章中笔试工作由区人力社保局负责解释。面试、考察、公示及选岗等工作由区教委负责解释。
2013年12月20日
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