2014常德市鼎城区农村土地承包纠纷调解仲裁办公室招聘(2)

　　六、选聘程序

　　(一)制定选聘方案，面向全区乡镇发布选聘信息时间：2014年1月15号，地点：区人社局事业单位管理股。

　　(二)公开报名截止时间：2014年1月21号，地点：区人社局事业单位管理股。

　　(三)资格审查：由鼎城区人社局按照选聘方案的要求对应聘人员的资格进行初步审查。

　　(四)对资格审查的合格人员组织统一笔试。

　　笔试内容：土地承包法、土地仲裁法、土地流转管理办法等法律法规以及农村经营管理方面知识。笔试时间地点另外通知，时量以卷面为准。

　　(五)考核：区人社局、区农经局组织联合考察组对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复审。

　　(六)确定选聘对象：根据考核结果，由区人社局、区农经局联合考核组择优等额确定选聘人员名单，并将选聘人员名单按要求呈报区常务副区长审批。

　　(七)办理人事手续：由区农经局填写《湖南省事业单位聘用人员名册》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，连同本人档案报区人社局审批同意。由区人社局办理相关聘用手续。到区编办办理编制手续，由区农经局与被聘用人员签订聘用合同。经管局负责办理工资及福利相关拨款手续。

　　七、纪律与监督要求

　　严格执行国家、省、市有关事业单位聘用人员纪律规定，认真落实聘用工作中的公开制度、回避制度、申报核准制度。对违反程序和纪律规定的工作人员，视情予以批评教育，造成不良影响或后果的要严肃处理;对违反招聘纪律的应聘人员，一经查实依规取消聘用资格。

　　附表：鼎城区农村土地承包纠纷调解仲裁办公室招聘人员岗位及数量表.xlsx

　　2014年1月10日