2014年重庆商务职业学院事业单位招聘工作人员简章(2)

　　五、招聘方式

　　(一)考核招聘。教师系列专业技术岗位，采取考核的方式招聘。招聘由人事处会同需求部门共同组织考核，主要考核应聘人员的专业技能、学术水平和科研能力等综合素质，并报经学院招聘工作领导小组研究确定。考核招聘满额为止。

　　(二)考试招聘。非教师系列专业技术岗位及工勤岗位采取考试招聘的方式进行。

　　六、招聘程序

　　(一)报名

　　报名方式：应聘人员需下载并填写《重庆商务职业学院公开招聘工作人员报名登记表》发送至指定邮箱进行网上报名。凡符合考试招聘条件的对象，只能选择一个岗位进行报名。

　　报名时间：2014年3月10日至3月31日。

　　联系电话：023-65501213(办)

　　联系人：陶老师

　　报名邮箱：cqswxyzp@126.com

　　(二)资格初审

　　学院对应聘人员提供的《重庆商务职业学院公开招聘工作人员报名登记表》进行资格初审，对符合条件的应聘人员以电子邮件形式予以回复确认。

　　(三)资格复审

　　经资格初审合格者，需持本人身份证、毕业证(学位证)(2014年毕业生提供《应届毕业生就业推荐表》)、获奖证书及职位要求的相关证件原件及复印件各1份;《重庆商务职业学院公开招聘工作人员报名登记表》一份;报考有工作经验要求的岗位，须提供《工作经历证明》(须社保凭证、劳动合同原件等有效证件，工作经历计算截止时间为2014年3月9日);在职人员需提供单位同意报名证明原件;考生诚信承诺书;近期同底1寸免冠照片4张。

　　资格复审在重庆商务职业学院人事处进行，逾期视为自动放弃，取消其资格。

　　(四)领取准考证

　　经资格复审合格的人员，凭身份证于考前一天或考前30分钟到人事处领取准考证。

　　(五)试讲或笔试

　　考生凭身份证和准考证参加试讲或笔试。

　　招聘方式为“考核”的考生参加试讲，试讲由重庆商务职业学院组织实施，内容为指定专业教材或指定专业内容，时间为15分钟;分值为100分，未达到60分者不得进入面试。

　　招聘方式为“考试”的考生参加笔试，内容为综合知识和适岗能力。拟招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1:3的比例方能开考，未达到该比例的递减招聘岗位人数至规定比例，无法递减的，取消该岗位招聘。其中，特殊紧缺岗位经市人力社保局认定同意后，可适当放宽比例。考试时间为120分钟，分值为100分。

　　(六)面试

　　面试人选按拟招聘岗位人数1:2的比例确定，根据试讲或笔试成绩从高分到低分依次确定。若试讲或笔试成绩出现并列，则并列进入面试。未达到规定比例的，递减招聘岗位人数至规定比例，无法递减的，取消该岗位招聘。其中，特殊紧缺岗位经市人力社保局认定同意后，可适当放宽比例。经确认自动放弃资格者，其缺额按照应聘该岗位考生的试讲或笔试成绩从高到低依次递补。

　　面试采取结构化面试、情景模拟、实际操作等方式进行。面试时间另行通知。应聘者需用普通话参加面试。主要考核应聘者对所报考岗位所需的专业知识掌握情况、逻辑思维能力、综合分析能力、环境适应能力、语言表达能力等。

　　面试成绩满分为100分，成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下的，应写出书面报告，报主管部门备案。

　　总成绩计算方式：

　　专技教师系列考核总成绩=试讲成绩×60%+面试成绩×40%

　　专技非教师系列及工勤人员考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%