2014年山西省农业大学招聘人才工作方案（44人）

2014年山西省农业大学招聘人才工作方案（44人）

　　2014年山西农业大学招聘考试网络高分课程
　　为做好2014年优秀紧缺人才的招聘工作，真正选拔出一批优秀毕业生充实我校教职工队伍，根据省人力资源和社会保障厅及省教育厅有关规定，结合我校实际，特制订本方案。

　　一、学校简介

　　山西农业大学是一所有着百年历史文化传承的著名学府，始建于1907年，现为山西省人民政府与农业部共同建设的省部共建大学。学校占地面积2240亩。现有全日制在校生1.8万余人;有教职工1664余人，其中特聘院士3人，国家级教学名师1人，省“百人计划”引进人才16人，省级教学名师22人，享受政府特殊津贴专家40人，副高以上职称426人;现有国家级教学团队1个，国家级教学实验示范中心2个，国家重点培育学科1个，省级重点学科5个，省级重点建设学科5个，省级重点扶持学科4个，省级优势学科1个，省级特色学科4个，农业部转基因监测中心1个，国家级特色专业建设点5个;现有7个博士后科研流动站，5个一级学科博士学位授权点，25个二级学科博士学位授权点;13个一级学科硕士学位授权点，49个二级学科硕士学位授权点，3个专业硕士学位授权点。

　　二、招聘岗位

　　根据学校整体安排，2014年我校拟招聘优秀、紧缺人才44人，全部为教师岗位。具体岗位见附件。

　　三、资格条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，具有较高的思想政治素养和良好的道德修养，热爱祖国，拥护党的领导，认真贯彻执行党的路线方针政策。

　　2、热爱党的教育事业，具有良好的职业道德和敬业精神，遵纪守法，具有较强的团队协作精神，符合高校教育工作者任职条件，有志长期从事教育工作。

　　3、身心健康，能够胜任教学科研工作。

　　4、学历要求：符合我校公开招聘优秀紧缺人才岗位要求。

　　5、专业要求：所学专业与应聘岗位所需专业一致或相关。

　　6、其他要求：应聘人员须为2013年未就业毕业生和2014年应届毕业生

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　学校组成“山西农业大学公开招聘优秀紧缺人才考核组”，在2014年3月31日前赴相关院校进行现场招聘，应聘人员须在招聘现场进行现场报名应聘。

　　(二)资格审查

　　报名结束后，要进行资格审查。审查在纪检委的监督下，由“山西农业大学公开招聘优秀紧缺人才考核组”进行审查。

　　应聘人员及所在学校应如实提交有关信息和材料，对在报名资格条件中弄虚作假的应聘者，无论在哪个环节发现，立即中止其应聘。

　　(三)选拔办法

　　根据省人力资源和社会保障厅、教育厅的有关精神，本次选拔工作由学校统一组织，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，在招聘现场结合岗位具体要求进行考核。考核综合考虑应聘人员现场考核成绩和在校学习成绩及表现。

　　现场考核以笔试、考察、公开答辩、试讲等多种方式进行，重点考察考生岗位适应能力、教学科研的基本素养、知识掌握及应用能力、实现教学目的能力、掌握教材内容能力、语言表达能力、逻辑思维能力等方面。

　　考察考核以量化打分的方式进行，应聘同一岗位的毕业生按照成绩从高到低依次聘用。最后成绩不得低于75分，若低于75分，即使是所应聘岗位的第一名，也不予聘用。

　　(四)体检及聘用

　　1、体检：按照《山西省申请教师资格证人员体检标准及办法(修订)》标准执行。体检、考核等不合格人员一律不再递补。

　　2、公示：经考核、体检合格后的拟聘用人员，通过省人力资源和社会保障厅、省教育厅及我校校园网公示7天。

　　3、聘用：公示无异议后，办理相关聘用手续。