2014年山西金融职业学院招聘合同制管理人员公告(2)

　　(六)面试

　　面试内容主要介绍本人的学习和工作经历，评分标准：满分100分，其中：仪表仪态20分，口头表达能力20分，思维能力20分，反应能力20分，组织能力10分，知识面10分;面试时间控制在5分钟以内。面试时间请注意浏览学院网站。

　　(七)确定拟录用人员

　　根据笔试成绩占60%，面试占40%，综合按照行政管理与专业技能两类人员的成绩进行排名，同时按1：1的比例提出拟录用人选，经学院招聘领导组审核后报学院党委会议研究，确定拟录用人员。

　　(八)身体检查

　　拟录用人员确定后，一周内到山西医科大学第一附属医院或山西医科大学第二附属医院进行体检。对体检不合格者，取消拟录用资格。

　　(九)公示招聘录用结果

　　拟录用人员经学院审定后，由学院人事处在校内公告栏和校园网公示，公示期为7天。

　　(十)办理聘用手续

　　拟录用人员在公示期间无异议者，由人事处按程序办理聘用手续。拟录用人员在公示期间，若有举报并查证核实者，取消其录用资格。

　　当拟录用人员放弃此岗位，可根据此岗位其他招聘人员总成绩进行排名，替补人员总成绩不能低于60分。

　　实施，并接受社会监督，保证招考工作的公开、公平、公正。如发现有违反招考工作程序和纪律的现象，将取消有关考生的录取资格，并对有关责任人进行严肃处理。

　　监督电话：寿光市监察局5221237

　　咨询电话：寿光市教育局52224195224548

　　相关网址：寿光现代教育网：http://www.shgedu.com/jszk

　　寿光人社局网：http://www.sgrsj.gov.cn

　　附件：1.《寿光市2014年春季公开招聘高中教师岗位需求表》

　　2.《寿光市2014年春季公开招聘高中教师报名表》

　　寿光市教育局

　　2014年3月19日