2014年山西省林业厅事业单位招聘工作人员183人公告

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　　报名时间：2014年4月28日至2014年5月2日

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　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，在笔试、面试、体检、考核等综合评价的基础上择优聘用。

　　二、招聘单位及招聘人员数量

　　省委组织部、省人社厅共为我厅属山西省国有林管理局等22个事业单位下达2014年度招录招聘计划183个(其中：4个博士研究生采用直接考核的办法招聘，具体招聘方案另行制定)。本次共涉及招聘岗位179个，其中：全额预算事业单位岗位29个，差额预算事业单位岗位22个，自收自支事业单位岗位128个。9个省直林局和山西林业职业技术学院实验林场的149个工作岗位全部为所属基层林场森林管护站管护员岗位，按规定在9个省直林局共设立定向招聘“服务基层项目”的专门岗位17个。(详见附表)

　　三、招聘岗位及条件

　　参加应聘人员应当符合以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;

　　3.具有岗位所需的学历、专业或技能条件(报考学历和专业应当与报到证一致);

　　4.身体健康，适应岗位要求的年龄条件。

　　具体岗位和招聘条件见附表。

　　四、考试考核办法

　　1.考试方式及成绩构成。公开招聘考试采用笔试与面试相结合的方式进行，笔试由综合知识考试与专业知识测试两部分，笔试成绩占考试总成绩的60%，面试成绩占公开考试总成绩的40%。即综合成绩=综合知识成绩×30%+专业测试成绩×30%+面试成绩×40%。

　　2.拟聘人员的产生。采用分批入围、逐次递进、择优确定的方式产生。第一轮统一参加省人社厅组织的综合知识考试，将综合知识考试成绩排序，按招聘岗位人数1:5的比例确定参加专业测试人员;第二轮由省林业厅组织进行专业测试，将综合知识考试和专业测试成绩相加后排序，按招聘岗位人数1:3的比例确定参加面试人员;第三轮由省林业厅组织面试，将综合知识考试、专业测试和面试成绩按权重相加后的总分排序后，按招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分依次等额确定体检、考核对象。拟确定的人选综合成绩不得低于60分。体检、考核合格，报省人社厅公示后，确定为拟聘人选，办理相关聘录用续。

　　3.各轮次人选递补事宜。考试阶段因资格复审不合格、专业测试和面试自动放弃或被取消资格等原因出现人选缺额的，依据考试成绩由高到低依次等额递补;体检、考察和公示阶段，因各种原因出现不合格情况而产生空缺的岗位不再递补其他人选。

　　五、招聘程序

　　(一)报名

　　1.采取网上报名的方式进行。应聘人员应当根据省人事考试网和山西省林业厅网站发布的招聘公告，进行报名。按要求填写《报名登记表》，报考人员要如实提交有关信息和材料，凡主要信息填报不实的，按弄虚作假处理，取消考试资格或聘用资格;凡因信息填报不全导致未通过资格审查的，后果由报考者自负。

　　2.报考人员的年龄、学历学位及所学专业等条件必须与招聘岗位要求条件完全一致(其中有专业方向要求的必须与专业方向要求一致，其余的符合专业要求即可，对专业方向不作要 求)，且只能报考一个岗位。通过资格审核的报考人员，不得再报考其他岗位。

　　3.同一岗位符合条件的报名人数少于该岗位招聘人数3倍的，将按报名人数比例核减招聘岗位数或取消招聘岗位。

　　4.参加公开招聘的人员报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　5.报名时间及网址

　　报名时间：2014年4月28日至2014年5月2日

　　报名网址：山西省人事考试网(www.sxpta.com)