2014年山西长治武乡县招聘医疗卫生专业技术人员公告(2)

　　六、考试

　　考试分为笔试和面试两个环节，总分为100分，实行两级百分制，其中笔试占60%，面试占40%。

　　(1)笔试。笔试内容为所报岗位的《专业知识》，成绩采取百分制，笔试成绩达到60分以上(含60分)为合格。

　　笔试结束后，各个岗位按笔试成绩合格人员进行排队，按拟招聘人数1:2的比例确定进入面试环节人员(末位成绩相同的共同进入面试)。

　　(2)面试。面试采取测试相应专业知识和技能的方式，面试成绩当场公布。

　　(3)综合得分。考试总成绩计分办法为：笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　根据晋人社厅发[2013]76号文件规定，综合成绩低于60分的考生取消拟聘资格，参加面试人数少于或等于招聘岗位数，不能充分体现竞争原则的招聘岗位，拟聘人员的综合得分须达到70分。

　　七、体检和考核

　　面试结束后，从考试总成绩合格人员中从高到低按拟招聘人员1：1的比例确定体检对象。体检合格后，按拟招聘人员1：1的比例确定考核对象。因放弃体检(考核)或体检(考核)不合格出现空缺时，缺额从综合成绩合格人员中从高到低递补。

　　八、待遇

　　聘用人员为事业编制，其中：武乡县人民医院、武乡县中医院为差额事业编制;武乡县妇幼保健院及乡镇卫生院为全额事业编制。工资执行国家规定的事业单位人员待遇。县级医疗卫生机构所招聘的工作人员，须在指定乡镇卫生院工作1年为其试用期，试用期满经考核合格后回县级医疗卫生机构工作，乡(镇)医疗卫生机构招聘人员一经聘用，需签订5年服务期以上的聘用合同，服务期内不允许工作调动。

　　未尽事宜，请查询武乡政府网或电话咨询。

　　网址：http://www.zgwx.gov.cn

　　咨询电话：0355-6390915。

　　武乡县公开招聘事业单位工作人员领导组

　　二〇一四年八月二十一日