2015年河南省安阳市安阳县招聘102名小学教师公告(3)

　　2、面试

　　根据笔试成绩，每一岗位按招聘人数1：1.5的比例从高分到低分确定进入面试人员(按照报考乡镇学科分别排序)，同一岗位比例内末位考生笔试成绩相同者，一并进入面试。面试采取试讲和答辩的方式进行。满分100分。

　　考生领取面试通知，即视为参加面试;逾期未领取面试通知者，视为自动放弃，由此产生的空缺，按岗位笔试成绩从高分到低分等额递补。

　　3、考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　笔试、面试和总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　(四)体检

　　根据考试总成绩，按照招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如出现同一岗位比例内末位考生总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分顺序等额确定参加体检人员。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体检标准(2010年修订试行)的通知》(豫教资办〔2010〕8号)标准组织实施。因放弃体检或因体检不合格造成的岗位空缺，不再递补。体检费用由应聘人员个人负担。

　　(五)考察

　　对体检合格的人员进行考察。考察采取查阅档案资料、走访调查等形式进行。考察的主要内容为政治思想表现、道德品德、业务能力、工作实绩等情况，并对拟聘岗位资格条件进行复查。

　　(六)公示

　　根据考试、体检、考察结果择优确定拟聘用人员，并在安阳县人力资源和社会保障局网上公示，公示时间为7个工作日。

　　(七)聘用与待遇

　　公示结束后，对公示无异议的拟聘用人员，由用人单位到有关部门办理相关聘用手续，被聘用人员按照报考岗位到乡镇所指定的学校工作(各乡镇学科岗位指定的学校见附件3)，享受全供事业编制人员相关待遇，在职人员聘用后工龄连续计算。

　　聘用人员试用期一年，与单位签订《聘用合同》，聘期五年，在聘期的五年内不得调动。聘用人员在试用期内需取得相应教师资格证，试用期满未取得证书的，不予转正定级。试用期满经考核合格的，按照事业单位工作人员管理权限和有关规定办理正式聘用、定级手续。考核不合格的，由用人单位和主管部门提出解聘意见，到聘用机关备案。档案转户口所在地人才交流服务机构。