2016年河北省体育局事业单位招聘公告

　　为满足事业单位用人需要，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号)文件精神，经省人力资源和社会保障厅批准，河北省体育局直属事业单位2016年拟面向社会公开招聘工作人员21名。现将有关事项公告如下：

2016年河北省体育局事业单位招聘公告

　　　　一、招聘单位基本情况

　　河北省体育科学研究所：单位性质为全额拨款事业单位(非营利性科研机构)，主要职责是开展体育科学研究，促进体育事业发展。承担国家和省国民体质监测任务;开展青少年骨龄测评;负责运动员科学选材工作;负责运动员机能评定，运动技术诊断等工作;制定运动员科学训练方法、训练手段、营养与恢复方案;开展反兴奋剂工作;提供体育科研信息咨询;指导大众科学健身。

　　河北省体育局摔跤拳击跆拳道运动管理中心：单位性质为全额拨款事业单位，主要职责是研究、拟定我省摔跤、拳击、跆拳道运动项目的发展规划、竞赛制度、竞赛计划、竞赛规程和参加全国竞赛队伍的组织、集训及参赛事项;管理省摔跤队、拳击队、跆拳道队，负责运动员的注册、转会和有关技术等级申报、业务培训、后备人才培养，协助做好省摔跤协会、拳击协会、跆拳道协会的工作;管理廊坊全民健身中心。

　　河北省体育局青少年业余训练管理中心：单位性质为全额拨款事业单位，主要职责是指导青少年业余训练工作和后备人才队伍建设;促进体育事业的健康发展;提出业余训练的指导性意见，相关竞赛管理与组织。

　　河北省体育局冬季运动管理中心：单位性质为全额拨款事业单位;主要职责是主办和委托举办国际性、全国和全省冬季运动比赛;负责省冬季运动优秀运动队伍的队伍建设以及后备人才培养;负责参加全国及以上竞赛队伍的组织、集训和参赛事项;负责省冬季运动教练员、运动员、裁判员的业务培训及技术等级申报和省冬季项目运动员的注册、转会、运动成绩申报工作;负责省冬季运动科技研究、医疗监督及反兴奋剂工作;为冬季运动发展筹措资金。

　　河北省体育局训练服务中心：单位性质为全额拨款事业单位，主要职责是承担着省体育局10个运动管理中心、8个非训练单位近千人的服务保障工作。其中，运动员文化教育、膳食营养、安全保卫、场馆管理等是竞技体育训、科、医、养、保一体化建设的重要组织部分。

　　河北省体育局射击运动管理中心：单位性质为全额拨款事业单位，主要职责是主办和委托举办国际性、全国和全省射击比赛;负责省射击项目优秀运动队的队伍建设以及后备人才培养;负责参加全国及以上竞赛队伍的组织、集训和参赛;负责省射击教练员、运动员、裁判员的业务培训及技术等级申报和省射击运动员的注册、转会、运动成绩申报等工作;负责省射击运动科技研究、医疗监督及反兴奋剂工作;审核、审批省射击运动俱乐部的成立;为射击运动的发展筹措资金。

　　河北省体育局水上运动管理中心：单位性质为全额拨款事业单位，主要职责是负责组织全省水上项目训练竞赛，促进河北省水上运动发展。负责主办和委托举办国际性、全国和全省水上运动项目比赛，省水上运动项目优秀运动队的队伍建设以及后备人才培养，参加全国及以上竞赛队伍的组织、集训和参赛，教练员、运动员、裁判员的业务培训及技术等级申报和省水上运动员的注册、转会、运动成绩申报，省水上项目科技研究、医疗监督及反兴奋剂等工作，以及为水上运动项目的发展筹措资金。

　　河北省体育局财务结算中心：单位性质为全额拨款事业单位，主要职责是建立健全全省体育局系统会计集中核算制度、岗位责任制和内部调控制度;省体育局机关及局属事业单位全部资金及所有相关体育协会经费的核算管理工作;协助纳入管理单位编制年度预算、决算，掌握、分析各单位年度事业资金收入支出情况;监督各单位年度预算收支执行，规范会计核算，对纳入单位资金支付和其他经济业务进行审核;对纳入管理单位国有资产总账的核算工作;对纳入管理单位财务管理员的业务指导和培训工作。

　　河北省体育对外联络部：单位性质为全额拨款事业单位，主要职责是负责河北省体育涉外宣传、管理工作;负责来我省访问的体育界外宾的接待工作;开展与港、澳、台及国际的体育交流工作;承办本系统人员的出访手续。

　　河北省全民健身活动中心：单位性质为自收自支事业单位，主要职责是负责石家庄、廊坊、沧州中心场馆和崇礼高原滑雪基地的体育设施管理、经营服务开发工作。经营范围包括游泳馆、健身、乒乓球、壁球;自由场地租赁、游泳培训;房屋租赁等。

　　河北体育馆：单位性质为差额拨款事业单位，主要职责是以体为本，全面发展。政治集会，体育比赛，文艺演出，商品展销，场地租赁，体育服装器材等多种经营，群众健身娱乐，舞会，体育咨询、培训。

　　河北省体育局自行车运动管理中心：单位性质为全额拨款事业单位，主要职责是研究制定自行车运动项目发展规划，推动自行车运动项目竞技体育水平提高，为体育事业发展贡献力量。

　　　　二、招聘原则

　　坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。

　　　　三、招聘方式

　　本次招聘采取统一招聘方式。

　　按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、考察、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

　　　　四、招聘条件、岗位、人数

　　(一)应聘人员应具备以下基本条件：

　　应聘人员应具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.18-35周岁(1980年5月3日至1998年5月3日期间出生)。博士研究生年龄可放宽到40周岁以下(1975年5月3日以后出生)。

　　3.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

　　4.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件;