2016年河北省第六人民医院招聘公告(2)

　　　　五、招聘程序

　　(一)报名和资格审查。

　　1.网上报名。报名网址：河北省人事考试网(www.hebpta.com.cn)。报名程序、方法、要求等请查阅《河北省2016年省直事业单位公开招聘工作人员公告》，不接收其他方式报名。

　　2.准考证发放：由考生按照《河北省2016年省直事业单位公开招聘工作人员公告》自行下载打印。

　　(二)笔试

　　笔试由省委组织部、省人力资源社会保障厅统一组织实施，时间、地点、考试内容、笔试成绩查询方式等相关信息详见《河北省省直事业单位2016年公开招聘工作人员公告》。

　　(三)面试

　　1.面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：3的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

　　2.面试时间和地点：另行通知。

　　3.面试方式。根据岗位要求，采取现场答辩方式进行(部分岗位增加技能操作考试，岗位信息表中备注说明)，主要测试应聘人员的专业理论知识、技能操作水平以及综合素质能力等。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试最低合格分数线60分。面试成绩当天在河北省第六人民医院网站(www.hbs6yy.com)发布。

　　4.资格复审。面试前，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、笔试准考证、毕业证、学位证等相关材料的原件及复印件，并提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的大中专毕业生就业协议书、学校录取证明(招生底册)。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。

　　5.总成绩合成。面试结束后，按笔试、面试、技能操作成绩计算考试总成绩，满分100分，最低合格分数线60分。要求技能操作考试的岗位，总成绩的计算方法为：笔试、面试、技能操作成绩分别占40%、40%、20%，即总成绩=笔试成绩÷2×40%+面试成绩×40%+技能操作成绩×20%。其他岗位总成绩的计算方法为：笔试、面试成绩分别占40%、60%，即总成绩=笔试成绩÷2×40%+面试成绩×60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

　　(四)体检、考察

　　根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如总成绩相同，按学历、面试、笔试成绩高者的顺序确定人选。体检工作由招聘单位统一组织，参照现行公务员录用体检标准执行。

　　体检合格的，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格。

　　(五)公示

　　经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在省人力资源和社会保障厅网站(www.hbrsw.gov.cn)进行公示，公示期7个工作日。

　　(六)聘用

　　对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。