2016年河北省邢台市清河县人事代理教师招聘公告(2)

　　五、招聘程序

　　(一)发布招聘简章：于2016年6月6日通过清河报社、清河县电台、清河县电视台、清河县政府网、清河人力资源网、清河党建网面向社会公开发布相关招聘信息。

　　(二)报名：报名时间2016年6月12日至2016年6月16日，采取现场报名方式。报名地点：清河县教育局人事科。联系电话：0319-8169032。应聘人员报名时须带本人档案，户口本、身份证、毕业证、报到证、教师资格证原件及复印件各一份(应届毕业生档案、毕业证、报到证未到者可携带学信网关于本人学籍的验证报告、《毕业生就业协议书》或学校出具证明)，小二寸近期免冠照片两张及电子版(100*140像素)。

　　请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知相关事宜。

　　(三)资格审查及公示：由清河县人力资源和社会保障局、清河县教育局及清河县监察局组成招聘资格审查小组，依据招聘岗位条件严格进行资格审查，并对审查结果公示三天，对发现弄虚作假者取消参聘资格。

　　开考比例：招聘人数与岗位报考人数的比例原则上不低于1：3，报名人数达不到开考比例的，经县招聘工作领导小组同意可适当降低比例，或取消该岗位招聘计划。

　　(四)考试

　　本次考试采用笔试和面试的方式。

　　1、笔试。笔试采取闭卷考试进行，笔试内容包括教育综合、公共基础知识等，笔试成绩满分100分。笔试工作由县招聘工作领导小组统一组织实施，笔试时间：2016年6月26日，笔试地点：清河县长江小学。笔试录取率依据笔试成绩从高分到低分，按照招聘人员1:2的比例确定参加面试人员名单，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

　　2、面试。面试工作由县招聘工作领导小组统一组织实施。

　　面试时间：2016年7月2日，面试地点：清河县长江小学。

　　面试采取“说课”的形式进行，说课内容为初中教材。面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试实行百分制，满分100分，面试最低合格分数线为60分。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，其中，笔试成绩占70%，面试成绩占30%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

　　(六)体检及考察

　　根据考生总成绩，按照招聘计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同，按以下顺序确定进入体检、考察人员：笔试成绩较高者、学历(学位)较高者、烈士子女或配偶、具有基层工作经历或基层工作经历较长者。体检工作由县招聘工作领导小组统一组织实施。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。体检合格的，对其思想政治表现，道德品质等情况进行考察。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。

　　因下列情形导致招聘名额出现空缺的，按照总成绩从高分到低分依次递补其他考生。

　　(1)应聘人员体检、考察不符合要求的;

　　(2)招聘对象公示的结果影响聘用的;

　　(3)招聘对象在公示期间放弃聘用的。