5)报名人员应提交下列材料（所有复印件需用A4纸）：
⑴报名表（附件1，考生需自行下载填写并打印，粘贴近期免冠2寸照片）；
⑵身份证原件及复印件；
⑶学历证书、学位证书、资格（奖励）证书原件及复印件(2012届毕业生未取得毕业证的须提供本人在校学习证明)、工作经历证明（加盖单位公章）；
⑷岗位要求其它证明材料原件及复印件；
6)考生自报名开始至考试期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招考单位联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。
3、笔试
1）笔试工作由市农委统一组织。
B类岗位：专业技术人员岗位实行笔试考试，笔试科目为《行政职业能力测验》，考试时间为100分钟，满分为100分。
2）笔试时间：笔试具体时间、地点以准考证为准，领取准考证时间及地点将在抚顺人力资源和社会保障网(www.fsrs.gov.cn上公布。
3）笔试成绩可通过抚顺人力资源和社会保障网（www.fsrs.gov.cn）查询。
4、资格审查。审查内容包括：报名资格条件、奖惩情况、是否符合报名岗位要求的专业及其他条件。资格审查安排在笔试结束后、面试考试前进行，具体时间另行通知。
5、面试
笔试合格分数线为60分，在笔试成绩合格的考生中，依照笔试成绩从高分到低分的顺序， 按招聘计划人数1：2的比例确定参加面试的人选。笔试成绩合格的考生低于规定比例，按实有合格人数确定面试人选，最后一名成绩并列者同时参加面试。
参加面试人员名单通过抚顺人力资源和社会保障网（www.fsrs.gov.cn）向社会公示，同时公布面试具体时间和地点。
面试由市农委组织实施。面试内容主要考察应聘人员适应实际岗位要求的综合素质。面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不予聘用。
6、总成绩计算
A类岗位成绩：高层次人才岗位总成绩为面试成绩，满分为100分，合格分数线为60分。
B类岗位成绩：总成绩由笔试成绩和面试成绩两部分组成，比例为5：5。即总成绩＝笔试总成绩×50％+面试成绩×50％。
笔试、面试及总成绩出现小数时，均四舍五入保留一位小数。
五、体检和考核
所有招聘岗位均根据总成绩由高到低按招聘计划1:1的比例确定体检和考核人选。总成绩相同者，按笔试成绩由高到低的顺序，确定考核和体检人选。如笔试成绩也相同，则按照总成绩四舍五入保留两位小数进行排序，确定体检和考核人选。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发［2010］19号)和国家有关政策规定执行。
考核工作重点对应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并复核报考资格。
体检或考核中发现有不合格者，不予聘用。
