各市人力资源和社会保障局，省直有关单位，有关企业、事业单位：
为深入实施人才强省战略，加大高层次人才队伍建设力度，促进我省转型跨越发展，根据《山西省中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》和《山 西省高端创新型人才培养引进工程实施意见》(晋人社厅发[2012]69号)文件精神，“十二五”期间，我省将继续组织开展山西省学术技术带头人选拔培养 工作。现就今年选拔推荐工作的有关事项通知如下：
一、选拔对象和数量
(一)选拔对象
选拔对象为我省企事业单位(含非公有制经济组织)在职的专业技术人才。重点选拔在我省支柱产业、优势产业、新兴产业以及科技、教育、文化、卫生等领域中做出重大贡献和取得突出业绩的优秀人才。
(二)选拔推荐数量
2012年我省选拔山西省学术技术带头人400名左右。推荐申报名额实行总量控制，省人力资源和社会保障厅根据各市、各部门和有关单位专业技术人员的总量、结构确定推荐候选人名额，请严格在限定名额范围内推荐上报。
二、选拔条件
山西省学术技术带头人应热爱祖国，遵纪守法，具有求实创新、拼搏奉献的科学精神和良好的职业道德;学风朴实严谨，有强烈的事业心、较高的学术造谐，其 学术技术水平在国内或省内和本专业领域具有一定的优势;有较强的创新能力和组织协调能力，在学科建设和发展中能起到带头、促进作用，研究成果具有显著经济 和社会效益;具有高级专业技术职务，年龄在50周岁以下(1961年12月31日以后出生)，并具备下列条件之一：
1、国家“863”计划、科技支撑计划、自然科学基金重点项目负责人;国家“973”计划、重大科学研究计划课题负责人;
2、国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖获得者;
3、省(部)级科学技术奖或人文社科优秀成果奖二等奖以上获得者(主要完成人);多项省部级优秀工程勘察设计奖二等奖以上获得者(主要完成人);
4、国家杰出青年科学基金获得者;
5、省部级以上有突出贡献的中青年专家、青年拔尖人才;
6、享受国务院政府特殊津贴专家;
7、国家和省级重点实验室、工程技术中心、企业技术中心负责人;
8、省海外留学人才“百人计划”全职引进人员;
9、全国宣传文化系统“四个一批”人才;
