2012山西闻喜县事业单位招聘方案

 　　为了进一步加快事业单位人事制度改革，优化人才资源配置，促进社会公平进步，在加快发展中改善民生，全力做好高校毕业生就业工作，经县政府研究，决定在大学专科以上毕业生中公开招聘事业单位工作人员。为确保招聘工作顺利开展，特制定本实施方案。

　　一、指导思想

　　以科学发展观为指导，按照《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《关于进一步做好全省事业单位公开招聘人员工作的通知》要求，坚持公开、公平、公正的原 则，通过考试考核，择优选招一批优秀大学生充实到我县全额事业单位，努力建设一支素质较高、专业配套的事业单位人才队伍，为全县转型跨越发展提供人才和智力保障。

　　二、招聘名额及岗位

　　招聘名额为50名。

　　具体岗位是：乡镇卫生监督站13名，乡镇农机管理中心站6名，乡镇水利水保中心站4名，水务科技推广站和水工程移民工作办公室4 名，乡镇农业技术推广中心站3名，广播电视台2名，文化市场行政综合执法队3名，地震监测中心1名，文物旅游管理中心和裴氏文物管理所3名，计划生育服务站1名，森林资源保护站2名，残疾人托养中心5名，能源和服务业统计调查队2名，治超办1名。

　　实际报名人数与招聘人数比例达到5:1以上方可开考。对于达不到比例要求的，经招聘领导组研究同意后，调整招聘计划。

　　三、招聘条件及资格

　　1、全日制大专以上毕业生(不包括在职工作人员)。

　　2、年龄不超过30周岁(1982年4月30日以后出生)。

　　3、具有闻喜县户籍。

　　4、具有正常履行职责的身体条件。

　　5、遵纪守法，品行端正，没有违纪违法行为。