2012山西晋中市人社局、教育局选拔干部公告(3)

　　(三)笔试

　　笔试内容包括教育中长期改革和发展规划纲要、教育政策法律法规、学校管理知识、教育理论和新课程理论知识。笔试满分为100分。时间120分钟。

　　笔试工作结束后，按照笔试成绩从高分到低分的顺序和面试人选数与选拔职位5∶1的比例确定面试人选。笔试成绩出现并列的，同时确定为面试人选。

　　笔试时间另行安排。

　　(四)面试

　　根据有关规定组成面试小组，对入闱人员进行面试。面试形式为个人述职和答辩。面试时间20分钟，满分100分。

　　个人述职分自我介绍和履职打算两部分，时间不超过10分钟。自我介绍时间不超过3分钟，主要介绍个人的工作经历、近三年工作情况和主要业绩;履职打算时间不超过7分钟，主要考察入闱人员对学校发展目标计划的科学合理性;组织管理学校的能力和水平;开展思想政治工作的能力;适应新课程改革的教学科研能力;与选拔职位相关的业务能力等。

　　答辩时间不超过10分钟，主要考察入闱人员的逻辑思维能力;语言文字表达能力;分析解决问题的能力;沟通协调校内外关系的能力;听课、评课及指导教学、教研、课外活动等工作的能力等。

　　面试工作结束后，按照面试成绩从高分到低分的顺序和考察人选数与选拔职位3∶1的比例，确定考察人选。面试成绩出现并列的，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定考察人选。

　　面试时间另行安排。

　　(五)考察和民主测评

　　市教育局党组派出考察组深入考察人选所在单位进行考察和民主测评，重点考察其德、能、勤、绩、廉以及与拟任职位相关的素质和能力，了解干部教师对考察人选的工作认可度和满意度。

　　(六)讨论票决

　　根据考察和民主测评结果，经市教育局党组讨论审议、确定表决对象，票决确定拟任人选。

　　(七)体检

　　组织拟任人选进行体检。体检不合格出现职位空缺的，由市教育局党组按照有关程序重新确定拟任人选。

　　(八)公示和任职

　　体检合格后，对拟任人选进行公示，公示时间为7天。公示后，未发现影响任用问题的，根据干部管理权限，办理调动和任职手续，并向社会公布结果。

　　六、注意事项

　　对公开选拔任用的校级干部实行一年的试用期。试用期间，享受同级职务待遇，试用期满，经考核胜任的，正式任用;不胜任的，免去试用职务，由市教育局按试任前职务层次安排工作。试用期间人事关系由市人才服务中心代理。