2014年重庆三峡医药高等专科学校招聘事业单位工作人员公告(4)

　　七、招聘程序及办法

　　应聘人员选择本次招聘的一个岗位进行报名，分岗位竞聘，学校按照“自愿报名、公开竞争、择优聘用”的原则，采取学术报告、笔试、专业实践能力测试、面试、复试等考试考核方式相结合的办法进行。

　　(一)报名

　　1.采用网上报名方式，凡符合公开岗位招聘条件者，请选定一个岗位并下载《重庆三峡医药高等专科学校公开招聘事业单位工作人员报名登记表》，如实填写后附本人简历一起发至人事处电子邮箱sxyzzp@163.com，邮件标题必须按照以下格式填写：姓名、人才层次(博士或硕士)、专业、毕业学校、应聘岗位。报名截止后，不得更改报名信息。

　　2.有关学校情况、招聘岗位详见学校网(http://www.sxyyc.net/)或人事处主页中的人才招聘专栏(http://www.sxyyc.net/personnel)

　　联系人：杨老师 林老师

　　联系电话：023—58556816

　　报名时间：2013年11月29日起到2014年5月20日

　　(二)资格初审

　　重庆三峡医药高等专科学校对报名者提供的《重庆医药高等专科学校公开招聘事业单位工作人员报名登记表》，按招聘岗位条件进行初审，初审合格者，人事处将通知参加复审人员并告之相关事宜。

　　(三)资格复审

　　资格初审合格者，按通知要求到学校人事处参加资格复审，学校用人部门与人事处根据审查结果确定参加考核人员名单，参加复审人员需提供下列材料到校报到：

　　1.应届毕业生应提供本人身份证、《应届毕业生就业推荐表》、外语、计算机等级证书、成绩证明单、获奖证书、专业技术资格证书、学术成果原件及复印件;

　　2.其它人员需提供本人身份证、学历证、学位证、专业技术资格证书、职称证书、获奖证书、学术成果原件及复印件;

　　3.研究生必须提供前学历的毕业证、学位证原件及复印件。

　　(四)考试考核

　　复审合格者方可参加由重庆三峡医药高等专科学校组织的考试考核，考试考核采用专家考核组现场量化评分的方式进行，按分数高低进行确定。

　　1.教授、博士的考试考核

　　由学校组建专业考核组，以专题学术报告及学术交流访谈的形式进行考试考核，须提供学术成果资料原件。