2014年重庆市教育委员会事业单位招聘公告(3)

　　2.面试(总分100分)

　　时间：时间为2014年3月15日(星期六)上午9︰00。

　　各招聘单位根据各岗位招聘名额，按1︰3的比例确定面试人员，并通知面试人员凭《准考证》和《居民身份证》参加面试。各招聘单位对参加面试的考生进行合理分组，确保当天完成面试工作。各面试组由7名专家组成，其中聘请外单位专家不少于3人。

　　面试成绩未达到60分的考生，不能进入体检。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下的，招聘单位应写出书面报告，说明理由，并报市教委及市人力社保局备案。

　　3.考试考核总成绩=教育理论成绩×50% + 专业素质成绩×50% + 面试成绩

　　(四)体检

　　时间：2014年3月16日(星期日)。

　　体检人选按各招聘岗位招聘名额，根据报考该岗位考生考试考核总成绩从高到低依次等额确定。

　　各招聘单位按要求组织体检。体检标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)要求，并结合本行业或岗位实际要求执行。

　　体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。若招聘单位或参加体检人员对体检结论有异议，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，经市教委同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

　　(五)考察

　　各招聘单位对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、学业成绩及有无需要实行岗位任职回避等情况进行考察，并对是否符合招聘条件再次进行审查。考察合格后，各单位于2014年3月25日(星期二)将拟聘人员公示名单报市教委。

　　因体检、考察或经确认自动放弃资格出现的缺额，根据该岗位考生考试考核总成绩由高分到低分依次递补。

　　(六)公示

　　拟聘人员公示名单经市教委汇总后，在市教委公众信息网和重庆市人力资源和社会保障网上公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、准考证号、拟聘单位等。