2013年重庆丰都县招聘事业单位工作人员简章(16名)(3)

　　(二)笔试

　　笔试采取闭卷方式进行，分为公共科目笔试和专业科目测试;笔试时间为2014年1月4日上午8：30—10：00考公共科目笔试，10：30—12：00考专业科目测试;笔试地点具体见《准考证》。

　　1.公共科目

　　公共科目笔试内容为《综合基础知识》(考试内容以2013年下半年公布的考试大纲为准)，其分值为100分。

　　2.专业科目

　　专业科目测试见《一览表》(其中《管理基础知识》以2013年下半年公布的考试大纲为准)，其分值为100分。

　　(三)面试

　　面试由县人力社保局会同相关部门组织实施，凡考生笔试有1科缺考的，取消面试资格。

　　面试时间及地点：面试时间及地点在丰都县人力资源和社会保障网予以公告，不再另行通知，不按时参加者视为自动弃权。

　　面试比例：面试人选按拟招聘人数与面试人数1：2的比例(其中：报考县广播电视台的为1：3的比例，报考县城市规划展览馆为1：5的比例;如达不到该比例，由面试工作领导小组研究并报市人力社保局认定是否进行面试)，按笔试成绩从高分到低分依次确定。若最后一名面试人员笔试成绩出现并列，则并列人员全部进入面试。如达不到1：2的比例，相应递减招聘岗位人数至规定比例;无法递减的，考生各科成绩均须达到60分以上方可进入面试。

　　面试方式及分值：面试为结构化面试，考查应聘者综合素质。面试分值为100分，面试成绩当场公布。

　　面试成绩低于60分者,不得参加体检。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试成绩最后结果在60分以下的，招聘单位须写出书面报告送招聘单位主管部门及县人力社保局备案。

　　(四)考试考核总成绩计算方式

　　县广播电视台、城市规划展览馆考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×50%+ 面试成绩×50%。

　　其它单位考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%。