2013年重庆丰都县招聘事业单位工作人员简章(16名)(4)

　　(五)体检

　　体检人选按拟招聘岗位人数，根据报考该岗位考生考试考核总成绩从高到低依次等额确定。考试考核总成绩出现并列时，则依次按学历、职称及职(执)业资格、专业科目成绩、公共科目成绩高者优先。

　　体检由县人力社保局统一组织实施，体检相关事宜在丰都县人力资源和社会保障网予以公告，请应聘者随时上网关注，不再另行通知。未按时参加体检者，视为自动放弃体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)以及《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)文件规定进行。

　　体检在县级及以上医疗卫生机构进行。报考人员或招聘单位对体检结果有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7天内书面提出复检申请，经县人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

　　因体检不合格或经确认自动放弃资格出现缺额时，在应聘本岗位面试成绩达60分及以上人员中按考试考核总成绩从高到低依次递补。

　　(六)签订就业协议

　　体检合格的2014应届毕业生于体检结束后到用人单位主管部门签订就业协议。未按时前往指定地点择岗签订就业协议的人员视为自动弃权，其缺额在应聘本岗位面试成绩达到60分及以上人员中按考试考核总成绩从高到低依次递补。

　　(七)考察

　　体检合格的人员及已签订就业协议的2014年应届毕业生，由县人力社保局会同用人单位主管部门分别于2014年1月和2014年8月，对其政治思想、德才表现、业务能力以及是否具有应该回避的情形等情况进行综合考察，并对是否符合报考资格条件进行复查;因考察不合格者或经确认自动放弃资格出现缺额时，在应聘本岗位面试达60分及以上人员中按考试考核总成绩从高到低依次递补。

　　(八)公示

　　考试考核成绩等相关事宜，可登陆丰都县人力资源和社会保障网查询。

　　经考察合格的拟聘用人员在重庆市人力资源和社会保障网、丰都县人力资源和社会保障网上公示，公示期限为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、准考证号、拟聘岗位、总成绩等。