2014年重庆三峡职业学院招聘工作人员公告(2)

　　7、招聘博士研究生、教授高层次人才的基本条件：

　　(1)教授年龄：男性一般在50周岁及以下，女性一般在47周岁及其以下;博士研究生年龄一般在40周岁及以下，应聘者若属省市级学科(学术)带头人、学术骨干及其以上层次的人才，年龄可适当放宽。

　　(2)教授应当具有丰富的教学经验和较高的教学水平，至少能承担本学科的专业基础课、专业主干课2门。

　　8、招聘高校毕业生的基本条件详见《一览表》。

　　9、在学校学习期间学习成绩优良或在原岗位工作中无违纪违规行为;

　　10、符合事业单位人员回避要求和审批机关确认的其它条件。

　　五、招聘程序和方式

　　应聘人员只能选择本次招聘的一个岗位进行报名，分岗位竞聘，学校按照“自愿报名、公开竞争、择优聘用”的原则，采取笔试、专业能力测试、面试等考核方式进行。

　　(一)报名

　　报名工作由重庆三峡职业学院组织实施。报名时间从2014年1月3日起至2014年3月10日止。凡符合公开岗位招聘条件者选定一个岗位并下载《重庆三峡职业学院公开招聘工作人员报名登记表》，如实填写后发至电子邮箱：rsc938@163.com(邮件标题请按照以下格式填写：姓名、专业、学历、应聘部门和岗位)。报名截止后，不得更改报名信息。

　　联系人：何老师　曾老师　秦老师

　　电　话：023-58800938

　　(二)资格初审

　　重庆三峡职业学院对报名者提供的《重庆三峡职业学院公开招聘工作人员报名登记表》，按招聘岗位条件进行初审，初审合格者，学院人事处将以电子邮件的形式予以回复确认并通知参加复审的相关事宜。

　　(三)资格复审

　　资格初审合格者，按我院通知持有关有效证明材料和考务费100元，到学院人事处参加资格复审。由用人部门与人事处根据审查结果，确定参加考核人员的名单。原则上各招聘岗位拟招聘人数与实际报名人数比例须达到1：2，未达到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例;无法递减的，取消招聘。其中，紧缺人才或特殊岗位的，经市人力社保局认定同意后，可适当放宽开考比例。