2016年河北省文物保护中心招聘公告

　　根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经河北省人力资源和社会保障厅批准，河北省文物保护中心2016年拟面向社会公开招聘工作人员5名。现将有关事项公告如下：

2016年河北省文物保护中心招聘公告

　　　　一、招聘单位 基本情况

　　主要职责是：负责本级馆(库)藏文物及其它重点文物的技术保护工作;开展文物保护技术研究和咨询工作;承担全省科技考古工作;按要求承担有关文物调查工作。

　　　　二、招聘原则

　　坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。

　　　　三、招聘方式

　　本次招聘采取统一招聘方式。

　　按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、考察、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

　　　　四、招聘条件、岗位、人数

　　(一)应聘人员应具备以下基本条件：

　　应聘人员应具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.18-35周岁以下(1980年5月3日至1998年5月3日期间出生)。

　　3.拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和职业道德;

　　4.具有符合岗位要求的工作能力;

　　5.具有正常履行职责的身体条件;

　　6.具备岗位所需要的其他资格条件。

　　(二)招聘人数和岗位条件：

　　2016年河北省文物保护中心拟公开招聘专业技术岗位人员5名，具体招聘人数和岗位条件详见《河北省2016年省直事业单位公开招聘工作人员公告》附件1：《河北省省直事业单位公开招聘2016年统一招聘岗位信息表》。

　　凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2016年5月3日。

　　招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：从2016年5月3日算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践(实习)经历，不能视为工作经历。

　　现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、非应届毕业的全日制普通类高校在读学生不在招聘范围。

　　曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。