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2016年天津市河西区卫生系统招聘24人公告(3)

A+ A- 2016-08-02 15:58  |  天津人事考试网  |  责编:HouXQ 评论 点击收藏
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  (五)考察

  根据招聘职位的要求,对被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。考察结束后,应写出书面考察意见。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的,不予聘用。

  (六)公示

  河西区人社局按照规定的程序和标准,根据报考人员的笔试、面试、体检、考察情况确定拟聘用人员名单,并在天津市人力资源和社会保障局网公示,公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报。公示期满,对没有异议或者反映的问题不影响聘用的,按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。

  (七)报批与备案

  按照干部人事管理权限,在公示期满后报天津市人力资源和社会保障局审核、备案。

  (八)聘用

  招聘单位法定代表人与受聘人员签订聘用合同,确定人事关系。事业单位公开招聘的人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核合格的,予以正式聘用,试用期考核不合格的,取消聘用。

  拟聘人员在办理聘用手续时,未取得相应岗位要求的学历、学位等相关证书,取消其聘用资格。

  五、纪律与监督

  (一)河西区人社局、卫计委主动接受社会和上级监督,保证招聘工作的公开、公平、公正。

  (二)对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分。

  (三)对提供虚假材料、考试作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员,视情节轻重给予取消考试或聘用资格;对违反招聘规定的受聘人员,一经查实,解除聘用合同,予以清退。

  政策咨询电话:022 23278129

  监 督 电 话 :022 23278739

  附件:2016年下半年事业单位公开招聘工作人员计划申报表

  2016年7月29日

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