2016年河北省石津灌区管理局招聘公告(2)

　　(二)笔试

　　笔试组织工作委托河北省委组织部、河北省人力资源和社会保障厅统一组织实施。笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。

　　(三)面试

　　1.面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：3的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

　　2.面试时间和地点另行通知。

　　3.面试方式。采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试最低合格分数线60分。面试成绩当天在河北省水利厅网站(www.hebwater.gov.cn)、河北省石津灌区管理局网站(www.hbsjgq.com)发布。

　　4.资格复审。面试前，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审，资格条件复审时间和地点另行通知。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，并不再递补。

　　5.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。其中，笔试成绩、面试成绩各占50%，即总成绩=笔试成绩(职业能力测验+公共基础知识)÷2×50%+面试成绩×50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

　　(四)体检、考察

　　根据考生考试总成绩，按照招聘计划按1：1比例从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同，按面试成绩高者优先的顺序确定人选。体检工作由河北省石津灌区管理局人事处统一组织，体检参照公务员录用体检标准执行，体检费用考生自理。

　　体检合格的，由河北省石津灌区管理局人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。递补时，如考试总成绩相同，按面试成绩高者优先的顺序确定人选。

　　(五)公示

　　经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在河北人力资源和社会保障网(www.hbrsw.gov.cn)、河北省水利厅网站(www.hebwater.gov.cn)、河北省石津灌区管理局网站(www.hbsjgq.com)进行公示，公示期7个工作日。

　　(六)聘用

　　对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　　　六、信息发布和政策咨询

　　通过河北省人力资源和社会保障厅网站(www.hbrsw.gov.cn)面向社会公开发布招聘信息;通过河北省水利厅网站(www.hebwater.gov.cn)、河北省石津灌区管理局网站(www.hbsjgq.com)公布招聘过程中的面试成绩、资格复审时间和地点、面试时间和地点、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。

　　政策咨询电话：0311—80990088转8051(省石津灌区管理局人事处)

　　监督举报电话：0311-88616879(省人力资源和社会保障厅)

　　河北省石津灌区管理局

　　2016年5月3日