2015年河南驻马店泌阳县教师招聘219人公告(4)
(六)聘用
1、根据考试总成绩、体检和考核结果，以及招聘计划和岗位，由县人社局、县监察局、县教体局审核确定聘用人员，并公示。公示期满无异议后，按照规定程序办理聘用手续。新聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定时间内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同。
2、县教体局负责办理工作分配手续，县编办负责办理入编手续，财政部门办理个人工资帐户。
3、新聘用人员上岗前，由县教体局集中进行岗前培训。
4、新聘用人员必须服从工作安排，三年内不得调动，对不服从安排的将取消聘用资格。
5、新聘用人员试用期为12个月，期满考核不合格者可延长半年试用期，延长期满考核仍不合格者取消聘用资格。
六、组织领导
为切实加强对教师招聘工作的领导，成立由常务副县长宋炳顺任组长，人社局、编办、监察局、财政局、教体局、公安局等部门负责同志为成员的县教师招聘工作领导小组，下设办公室，办公地点设在县人社局。教师招聘工作的具体组织实施由县人社局牵头。
教师招聘工作涉及面广，政策性强，时间紧，任务重，各有关单位要密切配合，精心组织，严格纪律，确保教师招聘工作公开、公平、公正。对在教师招聘工作中徇私舞弊，弄虚作假的工作人员要依法依纪严肃处理，并追究单位负责人的责任。
本方案由县教师招聘工作领导小组办公室负责解释。
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2015年7月13日
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