2015年重庆市渝北区事业单位招聘公告（第三季度）(3)

　　六、体检及考察

　　(一)体检

　　体检人选按招聘岗位拟招聘人数，根据报考该岗位考生的考核成绩从高分到低分依次确定，考核成绩出现并列时，则依次按学历、职称及职(执)业资格高者优先。体检时间、地点另行通知。

　　体检项目、标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)和《关于进一步做好考试录用体检工作的通知》(渝人社发〔2013〕7号)等要求，并结合本行业或岗位实际要求执行。

　　体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。体检费由考生自行承担。招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内向渝北区人力社保局提出书面复检申请，经渝北区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。体检时间、地点另行通知。

　　体检不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额，按报考该岗位且考核成绩60分及以上考生中按成绩从高到低依次递补。

　　(二)考察

　　体检合格人员由渝北区人力社保局会同用人单位主管部门对其政治思想、道德品质、能力素质、学习工作表现及实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况进行综合考察，并再次核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整，是否具有应该回避的情形等。其中，区外机关事业单位的正式在编人员还应对原单位和主管部门是否同意其应聘到其他事业单位的情况进行核实。

　　考察不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额，不再递补。考察以后环节出现缺额的不再递补。

　　七、公示

　　考核成绩等相关事宜，可登陆渝北区人力资源和社会保障网查询。