2016年河北省邢台市威县事业单位招聘考试公告(136人)(2)
开考比例：应聘人数与招聘人数之比原则上不低于3：1，报名人数达不到开考比例的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘，并通知应聘人员。经招聘领导小组研究，可适当降低比例。
2.面试：依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:1.5确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。面试内容为相关专业知识。中小学教师面试以说课方式进行;乡镇、农业局、国土局岗位面试以结构化答辩方式进行。成绩采用百分制。面试合格分数线为60分。
3.总成绩合成：按笔试成绩占60%，面试成绩占40%两部分之和计算考试总成绩，满分100分。计算考生成绩时，保留小数点后两位。根据考试总成绩，按招聘计划从高分到低分1：1确定参加体检人选。如考试总成绩相同按笔试成绩高者入选，如笔试成绩也相同按学历学位高低顺序确定人选。
4.成绩公布：成绩采用百分制，设置最低合格分数线。成绩及合格分数线、面试时间及地点、体检安排通知均在威县就业服务大厅和威县人力资源和社会保障网(http://www.wxrsj.gov.cn/)公布，请考生及时关注。
六、聘用。
根据考试总成绩，按招聘计划从高分到低分确定拟聘用人员。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，造成的空缺，按考试总成绩名次向后顺延递补;对反映有严重问题但一时难以查实，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《威县事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，连同招聘情况报告、拟聘人员名册、考试成绩、体检情况、考察材料及相关证件，按程序报威县人力资源和社会保障局办理相关审批手续。
对拟聘用人员公示无异议，政审考察、体检均合格者，到指定地点进行岗前培训，培训费自理。培训结束后，由相关部门办理聘用手续。拟聘用人员从高分向低分优先选择岗位。拟聘用人员试用期一年，试用期满合格者纳入事业编制。不合格的，取消聘用。
2016年6月27日
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