2016年河北省邯郸市永年县事业单位招聘考试公告(208人)(4)

　　(六)体检

　　根据考生总成绩，各岗位按照1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。比例内末位考试总成绩相同的，笔试成绩高者进入体检阶段。如笔试成绩也相同，按学历、学位由高到低的顺序予以确定。体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行，考生体检不合格取消招聘资格。

　　(七)考察

　　由招聘办对体检合格的人员进行考察。主要考察其人事档案、思想政治表现、道德品质等情况。体检和考察均合格的考生确定为拟聘人员。考察不合格的，取消拟聘人员资格。

　　(八)公示

　　拟聘人员名单在县人力资源和社会保障局网进行公示。

　　(九)选岗

　　事业单位综合类(播音主持除外)和教育类岗位均实行选岗。由招聘办组织实施。根据各类岗位招聘计划，各岗位按照总成绩由高到低由考生逐一进行选岗，总成绩相同的，笔试成绩高者优先选岗。如笔试成绩也相同，学历学位高者优先选岗。

　　(十)聘用

　　资格审查贯穿始终，凡发现弄虚作假的、被举报且问题被查实的，随时取消聘用资格。根据选岗结果，招聘单位、主管部门提出聘用意见，报人社部门审核。人社部门审核后报县委、县政府研究批准，然后按有关规定签订聘用合同，办理相关手续。被聘用人员实行试用期制度，试用期满，考核不合格的，取消聘用资格。被聘用者列全额县财政事业费开支，最低服务期为5年。

　　招聘中，面试之后各个环节，因各种原因造成的岗位空缺，一律不再递补。

　　　　五、凡在规定时间内未领取准考证、未参加笔试、面试、体检、考察、办理聘用手续等情况的，无论什么原因，视为自动放弃。本公告解释权归永年县事业单位公开招聘领导小组办公室。

　　咨询电话：0310-6885085

　　监督电话：0310-6885039 0310-6835685

　　1.2016年永年县招聘事业单位教育类岗位一览表.zip

　　2.2016年永年县招聘事业单位工作人员综合类报考资格审查表.zip

　　3.2016年永年县招聘事业单位工作人员教育类报考资格审查表.zip

　　永年县事业单位公开招聘领导小组办公室

　　2016年7月12日